След като завърши следдипломното си обучение през май, Тан Куан Ан очакваше търсенето на работа да бъде трудно, но не толкова обезсърчаващо.
33-годишният, специализирал структурна биология в СингапурТехнологичният университет Нанянг (NTU) изпрати повече от 600 кандидатури, докато чакаше официалното връчване на докторската си степен, но не получи отговор от почти нито едно от тях.
„Изглеждаше, че бях изключен от обществото и ме караше да се чувствам много гаден. Това ме накара да се запитам дали е моя грешка, че избрах да продължа обучението си, и дали съм станал по-малко годен за работа“, каза Тан.
Неговият опит отразява нарастващото безпокойство сред младите сингапурци, които навлизат на пазара на труда, където наемането на начално ниво се е охладило забележимо – въпреки че общата безработица в Сингапур остава ниска от около 2,0 процента към третото тримесечие на тази година – на фона на глобалната икономическа несигурност и опасенията, че изкуственият интелект може да изпревари някои работни места.
На този фон правителството въведе субсидирани стажове като спирачка за новозавършилите, докато някои млади сингапурци избират изцяло да се откажат от търсенето на традиционни роли на пълен работен ден и да проправят собствения си път.
Според статистиката на министерството на работната сила нивото на безработица сред жителите на възраст под 30 години се е увеличило за първи път през последното тримесечие в града до 5,7% през юни от 5,4% през март. Оттогава спадна до 5,5 процента през септември.
Общият брой на свободните работни места в Сингапур е намалял до 69 200 през септември от 76 900 през юни, според статистиката на пазара на труда, публикувана по-рано този месец.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта